Описание
https://doi.org/10.24031/1992-2043-2022-22-5-119-140
В делах о банкротстве, как свидетельствует обширная практика арбитражных судов, достаточно широко представлена проблема оспаривания трудовых выплат. Настоящая статья будет сфокусирована на вопросах о том, когда, при каких условиях и по каким основаниям могут оспариваться трудовые выплаты при банкротстве работодателя.
Ключевые слова: конкурсное оспаривание; преимущественное удовлетворение; сделки в ущерб кредиторам; оспаривание трудового договора; оспаривание премий.