Юридический журнал для профессионалов
+7(980)196-01-68
  Канал журнала в Telegram
Корзина товаров
Перейти к оформлению
0
Ожидается изображения товара

Оспаривание трудовых выплат при банкротстве

https://doi.org/10.24031/1992-2043-2022-22-5-119-140

 

In bankruptcy cases, as evidenced by the extensive practice of arbitration courts, the problem of contesting labor payments is quite widely represented. This article will focus on the questions of when, under what conditions, and on what grounds employment benefits may be challenged in the event of an employer’s bankruptcy.

 

Keywords: competitive challenging; preferential satisfaction; transactions to the detriment of creditors; contesting an employment contract; contesting awards.

Email when stock available

Категория:

Оспаривание трудовых выплат при банкротстве

 

https://doi.org/10.24031/1992-2043-2022-22-5-119-140

 

В делах о банкротстве, как свидетельствует обширная практика арбитражных судов, достаточно широко представлена проблема оспаривания трудовых выплат. Настоящая статья будет сфокусирована на вопросах о том, когда, при каких условиях и по каким основаниям могут оспариваться трудовые выплаты при банкротстве работодателя.

 

Ключевые слова: конкурсное оспаривание; преимущественное удовлетворение; сделки в ущерб кредиторам; оспаривание трудового договора; оспаривание премий.

Информация об авторе
А.В. Егоров

Challenging labor payments in bankruptcy

 
https://doi.org/10.24031/1992-2043-2022-22-5-119-140
 
In bankruptcy cases, as evidenced by the extensive practice of arbitration courts, the problem of contesting labor payments is quite widely represented. This article will focus on the questions of when, under what conditions, and on what grounds employment benefits may be challenged in the event of an employer’s bankruptcy.
 
Keywords: competitive challenging; preferential satisfaction; transactions to the detriment of creditors; contesting an employment contract; contesting awards.
Information about the author
A.V. Egorov

Описание

https://doi.org/10.24031/1992-2043-2022-22-5-119-140

 

В делах о банкротстве, как свидетельствует обширная практика арбитражных судов, достаточно широко представлена проблема оспаривания трудовых выплат. Настоящая статья будет сфокусирована на вопросах о том, когда, при каких условиях и по каким основаниям могут оспариваться трудовые выплаты при банкротстве работодателя.

 

Ключевые слова: конкурсное оспаривание; преимущественное удовлетворение; сделки в ущерб кредиторам; оспаривание трудового договора; оспаривание премий.

Похожие товары